2012-11-16

Las farmaceúticas



Los delitos de las multinacionales farmacéuticas urgen una reconversión

por Pablo Escribá+
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Ninguno de los bienes que pueda poseer un humano es tan preciado como la salud. Sin ella no se puede disfrutar de nada de lo que la vida que nos ofrece. Por ello, algunas sociedades han hecho de ésta una cuestión de estado. La sanidad es un beneficio público y un derecho, no sólo constitucional, sino de facto en ciertas naciones.
Como todas las actividades humanas, la salud se enfrenta a graves problemas. La mayor parte de ellos solucionables. Sin embargo, la salida a estas cuestiones pasa frecuentemente por encima de intereses económicos y polí-ticos, por lo que parece inviable. Hoy no voy a abordar todas las dificultades que tiene este sistema para funcionar correctamente.
No voy a hablar de las listas de espera, ni de la falta de sanidad pública en muchos países. No mencionaré la indiferencia del norte frente a la muerte a gran escala en países del sur por patologías con solución médica relativamente asequible. Ni del poco tiempo que algunos especialistas pueden dedicar a sus pacientes ni del despilfarro de medicamentos que se produce en algunos estados. Hoy voy a hablar de las empresas farmacéuticas.
Más en concreto, del modelo farmacéutico internacional. Hace unos días, la policía italiana denunciaba a 4.713 personas en la operación Giove.
Eran 4.440 médicos y más de 200 trabajadores de la multinacional farmacéutica GlaxoSmithkline (GSK). El delito consistía en dar fuertes sumas de dinero de forma directa o indirecta a médicos para que prescribieran los fármacos de GSK. Esta semana también, otro escándalo de GSK ha salido a la luz. La compañía farmacéutica conocía desde hacía tiempo que uno de sus medicamentos, Paxil, no era efectivo para el tratamiento de la depresión en adolescentes.
Es más, aumentaba el riesgo de suicidio. De hecho, el 7,7% de los jóvenes tratados con este fármaco tuvieron pensamientos de suicidio, más del doble que los muchachos que no recibieron tratamiento. Estos dos hechos puntuales sacan a la palestra graves defectos del sistema sanitario.
Las compañías farmacéuticas son, como cualquier otro tipo de empresa: máquinas de hacer dinero. Ello conlleva, en muchas ocasiones, a prácticas que rozan el límite de la ética o incluso, como en los casos descritos arriba, que transgreden claramente la ley. Esto es algo sencillamente intolerable. Uno se siente engañado cuando compra una sartén defectuosa y se le rompe el mango después de dos o tres usos. ¿Cómo se sentiría un padre si supiera que su hijo de catorce años se ha suicidado por culpa de un medicamento que, además, nunca le hubiera curado? Y... ¿Cómo se sentiría si supiera que los fabricantes conocían este riesgo y lo ocultaban para ganar más dinero?
La situación se conoce desde hace mucho tiempo. Lamentablemente, los esfuerzos de la administración por solucionarla no han sido demasiados. Incluso la industria cinematográfica se ha hecho eco de ello. En películas como "El fugitivo", protagonizada por Harrison Ford, han salido a la luz la ocultación de datos negativos sobre fármacos, el soborno a médicos para que prescriban un determinado medicamento, el poder de las multinacionales farmacéuticas...
Todo ello y mucho más, es el resultado del actual estatus de la industria farmacéutica. Son los síntomas de una industria mastodóntica enferma que se precipita por un acantilado, arrastrando gente inocente en su caída libre. La reforma de este sector del sistema de salud es incuestionable y debería ser inminente. Es necesaria una reforma amplia, desde la base. Una reforma que permita un desarrollo más ágil y más económico de los fármacos, sobre todo en patologías donde la demanda lo urge.
Una reforma que dé cabida a todas las estrategias terapéuticas conocidas. Que permita la absorción en el sistema de salud de aquellas formas de terapia que han demostrado su eficacia. Una reforma que no suponga pérdidas desorbitadas cuando una molécula nueva no funcione. En una palabra, un sistema que no esté engullido por máquinas de hacer dinero. Mientras el control de la salud esté exclusivamente en manos de multinacionales, seguiremos teniendo fármacos peligrosos y médicos sobornados. Hacen falta cambios profundos a nivel de legislación, de organización, coordinación y de financiación de la investigación básica.
Cambios que deben de ser pactados por gobiernos y empresas farmacéuticas. Cambios que hagan que el coste de un fármaco baje de los aproximadamente 300 millones de dólares hasta su entrada en el mercado (800 millones, si se pondera el gasto). Podría parecer una quimera conseguir esta transformación, aunque bastarían unas pocas medidas consensuadas para encontrar soluciones aceptables para todas las partes.
Una solución podría pasar por la existencia de agencias nacionales desde donde se coordinaran y gestionaran los ensayos clínicos. Eso ahorraría millones de dólares de ensayos clínicos y millones de dólares del mal llamado "marketing". Otra medida podría consistir en la financiación enfocada para grupos de Centros de Investigación, de hospitales, de universidades públicas y privadas. Varios de estos grupos, trabajando durante unos años pueden aportar valiosa información sobre las cualidades de una determinada terapia.
Sería largo de explicar cómo se podría sanear el sistema de salud. Habría incluso alternativas a estas soluciones que mejorarían sustancialmente el sistema. La cuestión es si realmente interesa hacerlo y si los gobiernos nacionales tienen la fuerza suficiente como para negociar con gigantes económicos con ganancias astronómicas. Es posible que GSK y los otros grandes, como Pfizer, Johnson & Johnson, Novartis, Merck, etc., sólo quieran sentarse en la mesa de negociación cuando la debacle que se avecina para un sector enfermo se haga efectiva.

Estrena del documental “La salut, el negoci de la vida” | 21 nov 2012

Escola bressol

El dia 19 de novembre a les 13h a l'escola bressol, es fa un acte reivindicatiu en contra del seu tancament, i es presenta la Plataforma en defensa de la bressol. Tota la gent que volgui asistir està convidada, i es important que la gent faci pinya en aquest acte ( quant més gent m.illor) per intentar evitar que es tanqui i ens treguin un servei social de tants anys, que fa 38 anys que esisteix
El 12 i 13 de novembre i 15 per la nit es van fer unes assamblees per als treballadors informant dels seguents temes: vaga del 14n, horari de 7-7-10, justificant per un dia d'enfermetat i no baixa i alta com et demanen les supervisores, el numero gip de cada persona que no es més que el joc de treball ocupats pels interins, (demanat a recursos humans), proposta de Parons de 2 hores els dies 19 i 20 de 13h a 15h.
Creiem que en aquest hospital és necessari un canvi d'actitut  i concienciació de cada persona,  ja que, estem molt parats i adormits i hem de començar a lluitar per els nostres drets. I que un sindicat si nó té gent al darrere igual que si els treballadors no tenen un sindicat al darrere, no fem res de res, és molt dificil , per no dir impossible, aconseguir canviar les coses.

2012-11-05

Verguenza!

Cuantos casos como éste deben haber en cualquier barrio, en cualquier ciudad ????

Un enfermo que es dado de alta del hospital prematuramente, sin familia, sólo con un compañero de piso que vive esta situación en primera fila  (no toma la medicación necesaria por un problema burocrático con las "recetas electrónicas nuevas" que el farmaceútico dice no poder darle, con depresión porque no se encuentra bien y por su desamparo, que necesita rehabilitación, que los servicios sociales después de dos meses no han venido a ver, y como no tiene familia que se preocupe pues todavía más indefenso ante toda ésta situación dramática) y le supera porque no tiene ni el tiempo ni los medios para ocuparse de esta persona que éste sistema  olvida y deja de lado, pero que es quien está preocupandose y haciendo por él en el dia a dia.
Ésta es la SANIDAD que quiere el señor Boi ruiz, el señor Mas; estamos ante un ataque, un comercio con  la salud de los ciudadanos y a la salud de las personas no se les puede poner precio.

2012-11-04

El dia 13 de noviembre tenemos el placer de tener como invitado a Carlos J. Villarejo, que fue fiscal anticorrupcion de Catalunya, a una charla que nos ofrecera a las 14h en la planta 10 del area general del hospital Valle  Bron.

2012-11-03

Manteniment Dissabtes

CGT ha calculat l'excés de dissabtes que pertoca treballar durant l'any en curs, per tot el personal de manteniment de 7 hores continuades, per tal d'evitar confusions i malentesos, aqui desglossem el càlcul.
S'ha repassat diverses vegades per asegurar la fidelidat del càlcul. Aquest document s'ha fet arribar al mes de maig al senyor Lluís Pons director en cap de manteniment  de la vall d'hebró( esperàvem una resposta que no s'ha produït) i ara us el fem arribar a vosaltres.
Segons calendari laboral 2012 del ICS:
Mes                                                    Díes laborals

Gener                                                    21
Febrer                                                   21
Març                                                     22
Abril                                                     19
Juny                                                      21
Juliol                                                     22
Agost                                                   Vacances
Setembre                                              18
Octubre                                                22
Novembre                                            21
Decembre                                            18
                                                                                 
                                                            226 dies laborals
                                                                6  graciables
                                                                                   
                                                            220 dies laborals
 S'han de fer 228 dies laborals i 3 hores anuals ( que son 1559hores)
                                                             228dies+3hores
                                                             220
                                                                                     
                                                            8dissabtes+3hores
220dies x 7hores= 1540hores + 59= 1559h/any
                                                                                       
                                                                                       

"Hasta el infinito y más allá".. (permisos visitas médicas, contratos irregulares,7-7-10)

El pasado día 16 de este mes de octubre, el secretario general de nuestra sección sindical Julián Roselló y la secretaria de relaciones institucionales del sindicato de sanidad de barcelona Sara Lacosta, se reunierón con la Dirección de la Función Pública, en plaza de catalunya, para exponerle varios temas e irregularidades que se estaban cometiendo en nuestro hospital, entre ellos, contrataciones irregulares, nombramientos a dedo, descontrol total de la bolsa de trabajo y desde luego el tema de los permisos para visitas medicas.

La dirección de la función pública, nos confirmo que no existía ninguna normativa que obligase a recuperar las horas de visita médica, además:
Que función pública( el gobierno de los funcionarios) no había dado ninguna instrucción sobre este tema y que además, ellos no aplicaban ninguna recuperación a sus trabajadores, que no tenían ninguna noticia al respecto y que tomarían cartas en el asunto inmediatamente.(Que curioso que "nadie"  hiciese como nosotros y se plantase en el tema de los permisos de visita médica)

El día 17 "casualmente" en reunión de Junta de Personal, el director de personal Sr. Estanislao Saló, nos comunico que el tema de la recuperación de las horas de visita médica se paraba y que todo quedaba como antes.......Es decir que no se tenia que recuperar.

Desde C.G.T. y suponemos que todos los trabajadores estamos hartos que desde la dirección de este hospital se implanten medida que solo sirven  para  hacer que el día a día de los profesionales de nuestro hospital sea cada vez mas difícil y problematico, Nos quitan la guardería que como os recuerdo empezó a funcionar en 1974 casi 40 años de buen funcionamiento y de ayuda a todos nosotros que la dirección se carga de un plumazo, nos están aumentando la carga de trabajo hasta " el infinito y mas allá", se inventan nuevas funciones en algunos estamentos como a los auxiliares de enfermería, que le están "cargando" el trabajo que hacían el personal de lencería y de cocina que ellos mismos están haciendo desaparecer,  nos quieren quitar el turno de 12 horas y pasarlo a 7-7-10 , solo están respetando el nº de mandos intermedios y direcciones, cubren enseguida sus jubilaciones o "crean" nuevos cargos a medida de algunos, pero no se respeta el nº de trabajadores, es cuanto menos curioso que mientras disminuye el nº de trabajadores  aumenta el nº de mandos y direcciones...la carga de trabajo solo aumenta para los trabajadores de base, esto es un poco como el tema de los bancos y cajas de ahorro, ellos se llevan la pasta y nosotros pagamos todo lo que se han llevado, sus jubilaciones millonarias etc, y encima nos niegan los créditos y nos quitan el piso...............

En C.G.T no vamos a dejar nunca de denunciar las corruptelas de este hospital y os animamos a todos a hacer lo mismo y a luchar por una sanidad pública justa,de calidad y gratuita, esto es nuestro hospital, no el negocio de algunos o una fabrica que tiene que dar beneficios.
Nuestra lucha es vuestra lucha, todos juntos podemos evitar que nuestro hospital se convierta en un negocio para que pueda ser privatizado "por partes" para el negocio de algunos.

Planteate que les quieres dejar a tus hijos, que puedes hacer por tus padres, que harás tú cuando la sanidad pública se convierta en un ente obsoleto, sin profesionales, sin recursos económicos que irán a las privadas,y cuando tus condiciones de trabajo sean las del tercer mundo, porque tú no has luchado por mantenerlas. Piensalo y actua no dejes que te engañen.


2012-11-02

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